Heb jij de ambitie om je bedrijf uit te breiden naar Duitsland? Een goede strategie is essentieel om je plannen om te zetten in resultaten. Tegenwoordig is het veel gemakkelijker om nieuwe markten aan te boren, maar je moet wel weten wat je doet. Wij laten je in dit artikel daarom graag zien wat een effectieve strategie is waarmee je een potentieel van tientallen miljoenen nieuwe klanten kunt bereiken.
Zorg voor goede online zichtbaarheid
Een heel effectieve manier om voet aan de grond te krijgen op de Duitse markt, is door te zorgen dat je online zichtbaar bent. Het voordeel hiervan is dat je dit gewoon vanuit Nederland kunt regelen en dat het relatief betaalbaar is om te doen. Zorg dat je website beschikbaar is in de Duitse taal, investeer in lokale marketing zodat mensen bij jouw bedrijf terechtkomen wanneer ze online gaan zoeken naar de dienst of het product dat jij aanbiedt. Ook kun je met lokale influencers samenwerken om je naamsbekendheid te vergroten. Merk je dat er meer aandacht vanuit Duitsland voor je bedrijf komt, dan kun je overgaan tot de tweede stap: het ter plekke uitbreiden van je netwerk.
Werk met mensen die Duitsland als hun broekzak kennen
De beste manier om Duitsers te bereiken, is door hen aan te spreken in hun eigen taal. Zorg er daarom voor dat je bijvoorbeeld een Duitstalige sales manager Duitsland inhuurt. Deze persoon is het visitekaartje van je bedrijf en daarom is het van groot belang dat hij of zij goed Duits spreekt. Daarnaast is ook een goed begrip van de Duitse cultuur en omgangsvormen essentieel. Kies daarom altijd iemand die ervaring heeft in Duitsland, het liefst zelfs iemand die van oorsprong Duits is. Dit werkt namelijk vele malen beter dan iemand die enkel Engels spreekt. Met Engels kom je weliswaar een eind, maar met Duits kom je heel veel verder. Vind je het lastig om zelf het talent voor deze missie te vinden, schakel dan een recruiter in. Deze weet precies waar het talent zich schuilhoudt.
Een recruiter helpt je aan het talent waar je van droomt
Gekwalificeerde mensen vinden is niet eenvoudig. Om die reden is het goed om een recruiter Duitsland in de arm te nemen. Deze beschikt over een groot netwerk, denkt met je mee over wie geschikt is voor jouw positie en heeft een realistisch beeld van de mogelijkheden. Kijk daarom eens welke recruiter je verder kan helpen. Maak vervolgens een lijstje met kwaliteiten waarover jouw ideale kandidaat moet beschikken. Hou je daarbij vooral niet in; het gaat over de toekomst van jouw bedrijf en dus wil je enkel het beste. Zet daarom hoog in en je zult zien dat je recruiter een match vindt waar je misschien niet eens van durfde dromen. De kansen zijn er, het is aan jou om ze te grijpen. Veel succes met dit mooie avontuur!
