Hoe werkt een loonbeslag precies en wat betekent het voor je maandlasten

Wat is loonbeslag en wanneer kan het gebeuren

Loonbeslag klinkt heftig, maar het is simpel gezegd een manier voor een schuldeiser om geld rechtstreeks via jouw werkgever te innen. Een deurwaarder stuurt jouw werkgever een officieel beslagdocument. Vanaf dat moment betaalt je werkgever een deel van je salaris niet meer aan jou uit, maar direct aan de deurwaarder.

Loonbeslag gebeurt niet zomaar. Meestal gaat hier een traject van herinneringen, aanmaningen en een gerechtelijk vonnis aan vooraf. Pas als jij een rekening niet betaalt en er geen regeling tot stand komt, kan een schuldeiser via de rechter toestemming krijgen voor beslag.

Hoeveel geld mag er worden ingehouden

Bij loonbeslag blijft er altijd een deel van je inkomen beschermd. Dit heet de beslagvrije voet. Dat is het bedrag dat je minimaal moet overhouden om van te leven. De deurwaarder mag nooit beslag leggen op het deel van je loon dat onder deze grens valt.

De hoogte van de beslagvrije voet hangt af van je situatie. Daarbij wordt onder andere gekeken naar je gezinssamenstelling, huur of hypotheek, zorgpremie en eventuele andere inkomsten in het huishouden. Verdien je meer dan de beslagvrije voet, dan kan het meerdere worden gebruikt om schulden af te lossen.

Wat betekent loonbeslag voor je maandelijkse uitgaven

Omdat je werkgever een deel van je salaris inhoudt, daalt je besteedbare inkomen direct. Dit merk je al bij de eerstvolgende salarisbetaling. Reken er dus op dat je vaste lasten opnieuw onder de loep moeten worden genomen. Abonnementen, verzekeringen en andere doorlopende kosten kunnen plotseling niet meer allemaal betaalbaar zijn.

Het is verstandig om je belangrijkste vaste lasten als woning, energie en zorgverzekering voorrang te geven. Kijk daarna pas naar minder noodzakelijke uitgaven. Door snel te kijken waar je kunt besparen, voorkom je dat er nieuwe betalingsachterstanden ontstaan boven op de bestaande schuld.

Wat mag een werkgever wel en niet doen

Voor werkgevers is loonbeslag een administratieve plicht. Zij zijn verplicht mee te werken zodra zij het beslag krijgen opgelegd. Je werkgever mag het beslag niet negeren of uitstellen. Doet hij dat toch, dan kan de deurwaarder het ingehouden bedrag bij de werkgever zelf opeisen.

Een werkgever mag je niet zomaar ontslaan vanwege loonbeslag. Wel kan het zijn dat hij hierover met je in gesprek gaat, bijvoorbeeld omdat er vaker beslag wordt gelegd of omdat het invloed heeft op vertrouwensfuncties. Openheid over je situatie helpt vaak om begrip te creëren.

Wat kun je zelf doen als er loonbeslag is gelegd

Controleer of de beslagvrije voet klopt

De beslagvrije voet wordt meestal berekend op basis van gegevens die de deurwaarder heeft. Zijn die gegevens niet volledig of verouderd, dan kan de uitkomst ongunstig voor jou zijn. Lever daarom altijd recente informatie aan, zoals inkomensgegevens van je partner, huurcontract en zorgverzekeringspolis.

Neem contact op met de deurwaarder

Ook als het beslag al loopt, kun je in gesprek met de deurwaarder. Soms is een betalingsregeling mogelijk waardoor het beslag wordt aangepast of uiteindelijk wordt beëindigd. Hoe eerder je reageert, hoe meer ruimte er vaak nog is om afspraken te maken.

Breng je hele financiële situatie in kaart

Loonbeslag is vaak een signaal dat er meer speelt dan één enkele schuld. Maak een compleet overzicht van al je inkomsten, uitgaven en openstaande schulden. Met zo’n overzicht kun je gerichter hulp zoeken, bijvoorbeeld via de gemeente of een schuldhulpverlener. Zo voorkom je dat het niet bij één beslag blijft.