Als je een BV hebt en daarin werkt als directeur-grootaandeelhouder (DGA), ben je verplicht jezelf een salaris uit te keren. Dit wordt geregeld via de zogenoemde gebruikelijkloonregeling. Veel ondernemers vragen zich af wat het minimale DGA salaris is en hoeveel vrijheid je daarin hebt.
Minimum DGA salaris in 2026
Voor 2026 is het minimale DGA salaris vastgesteld op €58.000 bruto per jaar. Dit bedrag wordt door de Belastingdienst gezien als een ondergrens. In eerdere jaren lag dit bedrag iets lager, maar het wordt regelmatig aangepast om mee te groeien met de lonen in Nederland.
Het is belangrijk om te begrijpen dat dit bedrag niet automatisch voor iedereen geldt als eindpunt. Het is slechts één van de richtlijnen waar je aan moet voldoen.
De drie regels van het gebruikelijk loon
De Belastingdienst hanteert namelijk een bredere regel. Je salaris moet het hoogste zijn van drie bedragen. Ten eerste het vaste minimum van €58.000. Ten tweede het salaris van de best betaalde werknemer binnen je eigen BV. En ten derde het salaris dat gebruikelijk is voor iemand in een vergelijkbare functie buiten jouw bedrijf.
Dat betekent dat als iemand met een vergelijkbare rol bijvoorbeeld €75.000 verdient, jouw salaris daar ook in de buurt moet liggen. In dat geval is €58.000 dus niet voldoende.
Wanneer mag je minder verdienen?
Er zijn situaties waarin je een lager DGA salaris mag hanteren. Dit geldt bijvoorbeeld als je net bent gestart met je onderneming en nog weinig omzet maakt. Ook bij structurele verliezen of wanneer je parttime werkt, kun je onder het normbedrag uitkomen.
Wel is het belangrijk dat je dit goed kunt onderbouwen. De Belastingdienst kan vragen stellen en bewijs verlangen, zoals cijfers of vergelijkbare salarissen in de markt.
Waarom deze regeling bestaat
De gebruikelijkloonregeling is ingevoerd om te voorkomen dat DGA’s zichzelf een heel laag salaris geven en vooral winst uitkeren als dividend. Dividend wordt vaak lager belast dan loon, waardoor dit fiscaal aantrekkelijk kan zijn.
Door een minimum salaris te verplichten, zorgt de overheid ervoor dat er een eerlijkere belastingheffing plaatsvindt.
Conclusie
Het minimale DGA salaris in 2026 ligt op €58.000, maar in de praktijk kan dit hoger uitvallen afhankelijk van je situatie. Je moet altijd kijken naar wat gebruikelijk is binnen jouw branche en bedrijf.
Alleen in specifieke gevallen mag je lager zitten, en dat moet je goed kunnen aantonen. Een juiste balans tussen salaris en dividend blijft daarom essentieel voor iedere DGA.
