Je werkplek is geen western waar cowboys op gevoel beslissen of iets veilig is. Toch gebeurt dat sneller dan je lief is, want iedereen heeft het druk en “het gaat al jaren goed”. Juist daarom is jouw rol goud waard: jij ziet de losse kabel, ruikt die rare damp, merkt dat die tilklus steeds zwaarder wordt. Als jij je mond opendoet, voorkom je gedoe, verzuim en scheve gezichten.
Risico's op de werkvloer signaleren
Jij bent de sensoren op de werkvloer, want je staat er middenin en je ziet wat papieren plannen missen. Een gladde vloer bij de opslag, een machinekap die net niet lekker sluit, of die collega die altijd te laat pauze neemt omdat de werkdruk gek is. Dat zijn geen “kleinigheidjes”, dat zijn signalen die een RI&E nodig heeft. Zeg je er niks van, dan blijft het rommelen tot het misgaat, waardoor iedereen achteraf roept dat het voorspelbaar was. Jouw blik is dus geen bijzaak, maar een directe realitycheck.
Meehelpen bij analyse van risico's
Tijdens de analyse gaat het niet om bla bla op papier, maar om hoe het werk echt loopt, met bochten, haast en improvisatie. Jij kunt uitleggen waar het wringt, welke handelingen je noodgedwongen overslaat en waarom die werkinstructie niet werkt in de praktijk. Ook als het over geld gaat, helpt eerlijkheid, want bij HR Navigator vind je de wat kost het opstellen en toetsen van rie die passen bij jouw situatie. Door jouw input wordt de inschatting van kans en gevolg een stuk scherper, zodat niemand later hoeft te doen alsof het “uit de lucht kwam vallen”.
Gevaren melden en terugkoppeling geven
Melden is geen klikken, het is professioneel gedrag, omdat je niet zit te wachten op brokken of een collega met pijn. Pak het simpel aan: wat zag je, waar gebeurde het, en wat was het gevolg of bijna-gevolg. Als er bijna-ongevallen zijn, zijn dat gratis waarschuwingen, en die wil je niet wegwuiven met “net niks”. Geef ook terugkoppeling op maatregelen, want jij merkt meteen of iets werkt of juist extra gedoe oplevert. Zo voorkom je dat er stoere plannen komen die in de praktijk stranden.
Deelnemen aan uitvoering van maatregelen
Wanneer maatregelen worden ingevoerd, ben jij geen figurant die braaf knikt, want je moet ermee werken. Help mee door te testen of nieuwe afspraken haalbaar zijn, zodat het geen poster aan de muur wordt waar niemand naar kijkt. Trainingen, aanpassingen in werkplek of roosters, en afspraken over pauzes werken pas echt als jij aangeeft wat wel kan en wat niet. Houd het eerlijk en concreet, want dan wordt veiligheid een gewoonte in plaats van een project. En ja, dat scheelt een hoop gezeur achteraf.
